WORK STYLE 働く環境
株式会社ブックウォーカーは、2025年4月1日に、株式会社ドワンゴ、株式会社KADOKAWA Connectedと合併しました。
本ページは合併前の状態を元に記載されている表現・内容もありますが、参考にしていただけましたら幸いです。詳細は選考時にご確認くださいますようお願いいたします。
働く環境
テレワーク
-
2017年度から導入の検討を開始し、複数回のトライアルを経てテレワーク制度を導入していたため、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行することができました。2023年度の在宅勤務率は91%となっており、様々な制限が緩和しておりますが引き続き在宅勤務を中心としています。
※在宅勤務は、自宅・自宅に準ずる場所での業務を指します。
新しく入社する方にも、オンラインでの1on1やチームミーティング、各種マニュアルを含む社内情報ポータルの整備といったきめ細かなサポートを通じて、入社後すぐに活躍いただける環境を整えています。
-
在宅勤務率
※2023年度実績
出社時
-
オフィス内は、フリーアドレス制を導入しており、全てのデスクにモニターが設置されています。
通常のデスクの他に3面がパーティションで仕切られている集中席や、複数名で1つのモニタを見ながら打合せや業務ができるペアプロ席、2~4名で打合せができるブース席等もあり、業務状況に応じて柔軟に座席選択をすることが可能です。受付を入ってすぐにある、Magnet Spaceにはオフィスグリコや飲料類も揃っており、業務の合間のリフレッシュや定時以降の懇親会等に利用されています。
-
Basic Area
-
Magnet Space
コミュニケーション
テレワーク制度の導入に伴い、社内コミュニケーションのほとんどがオンライン上で行われるようになりました。
弊社がオンラインでどのようにコミュニケーションの機会を設けているのか、一部を紹介します。
ミーティング
-
Face to Faceのコミュニケーションも大切にしており、ZoomやGoogleMeetを使用したWebミーティングも活発に行われています。
全社員が参加する300名規模の業務連絡会や、半期ごとに実施されるキックオフミーティングなどの主要会議もリモート開催です。
これらのミーティングの際には、専用のslackチャンネルが立てられ、視聴中の発表に対してのリアクションや質問が活発に寄せられます。発表者からの一方的なコミュニケーションではなく、双方向のコミュニケーションが行われるよう工夫しながら運営しています。
また、オンライン上に仮想オフィスが用意されています。チームでのカジュアルな打合せや、ちょっとした雑談、勉強会、業務後の社内イベントなど、実際のオフィス空間と類似した環境でコミュニケーションをとることが可能です。
-
ブックウォーカー全社業務連絡会
チャットコミュニケーション
-
Slack上に下記のようなチャンネルが開設されています。
オンラインではありますが、同じ趣味や境遇の社員が集まっての雑談や、社長へ直接質問をする場が形成されています。
Slack雑談チャンネル一例
-
・マンガ部
・ラノベ文芸部
・ゲーム部
・映像部
-
・育児
・女子部
・創作部
・クイズ部
-
・english chat
・ネコ部
-
・マンガ部
・ラノベ文芸部
・ゲーム部
・映像部
・育児
・女子部
-
・創作部
・クイズ部
・english chat
・ネコ部