BENEFITS 福利厚生
ブックウォーカーでは、社員一人ひとりがワークライフバランスを実現するための
様々な福利厚生制度を用意しています。
社員とその家族の様々なライフステージをサポートし、安心して長く働くことができる会社を目指します。
社員と家族のライフイベント・
ライフステージをサポート
はたらく女性の活躍をサポート
女性活躍を推進している企業におくられる「えるぼし認定」にて、採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアコース、すべての基準を満たし最高位にあたる3段階目を取得しています。
2021年には「WOMAN's VALUE AWARD」にて、男女問わず意欲のある社員に成長の機会を提供し続ける環境が評価され、特別賞を受賞しました。
育児休業取得率は100%(※)となっており、育児と仕事を両立している社員も多くいます。
※2023年9月現在
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WOMAN's VALUE AWARD
特別賞を受賞いたしました
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女性活躍推進法に基づく認定制度
｢えるぼし｣の第３段階の認定を受けました
パパの育休取得率も高水準
2022年10月より開始した「産後パパ育休」の追い風も受け、男性社員の育休取得も増えています。
直近1年間(※)の男性育休取得率は100%
管理職の取得実績もあり、社員全員が安心して家庭と仕事を両立できる職場を目指しています。
※2023年9月現在
ライフステージの変化に応じて
出産・育児に関する休業・休暇はもちろんのこと、小学生以下の子を養育する社員が子どもの看病／予防接種等の通院のために子の看護休暇を取得することも可能です。
要介護状態にある家族を介護する社員が取得可能な、介護休業・休暇制度もあります。
社内コミュニケーションの
活性化をサポート
ランチ補助制度
新たに加わった仲間との「ウェルカムランチ」、一緒に仕事をするメンバーとのランチ会など、コミュニケーション活性化を目的に費用の一部を会社で負担しています。
各部署内のチームビルディングにも活用され、人気の制度です。
コミュニケーションを生み出す環境づくり
オフィス内のマグネットスペースには、ウォーターサーバー、冷蔵庫、オフィスグリコなど社員同士が気軽にコミュニケーションをとれるような設備を整えています。
18時以降には、冷蔵庫にストックされているアルコール類を無料で楽しむことも可能です。
部署内の懇親会や、共通の趣味を持つ社員同士のオフ会の場として活用されています。
自由に選べるカフェテリアプラン
カフェテリアプランとは、会社から支給されたポイントを使って、好きな福利厚生サービスを選択・利用できる制度です。
ブックウォーカーでは、毎年4月1日・10月1日に各12,000ポイントを一括付与しています。
（1ポイント=1円で利用可能）
エンターテイメントを満喫する独自プラン
独自のカフェテリアプランメニューとして、自社で運営している電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」で使えるコインや、KADOKAWAグループのムービーウォーカー社の映画チケットサービス「ムビチケ」の購入補助があります。また、コミック、映像、音楽などのサブスクリプションサービス利用補助などエンターテイメントを満喫できるメニューが充実しています。
140万のメニューから自由に選択
カフェテリアプランでは140万以上あるサービスの中から、自分の好きなサービスを選んで利用することが可能です。
旅行の際の宿泊費補助や日用品の購入に加え、各種講座やスポーツジム施設の費用補助など日々の生活を豊かにするためでなく、ベビーシッター、託児施設や介護施設、家事代行などの費用補助も選ぶことができ、社員それぞれのニーズに応じて自由な活用が可能です。
健康的な生活を送るために
社員と家族の健康をサポート
年1回の健康診断と定期的なストレスチェックのほかに、産業医健康相談やインフルエンザ予防接種の補助制度があります。
また、カフェテリアプランの中には人間ドック（本人・家族）やPET検診、カウンセリング、健康管理プログラム、近視矯正などの費用補助が受けられるメニューもあり、社員の健康維持に必要な制度と体制を整えています。
万が一のための備えも
所定のがん（悪性新生物）・急性心筋梗塞・脳卒中になった場合に、一時金100万円が支給される団体3大疾病保障保険へ保険料会社負担にて加入可能。
その他、病気や怪我で長期間働けなくなった際にも安心して療養し早期復職ができるようにサポート体制を整えています。
