新卒採用

選考ステップについては、こちらのリンクよりご確認ください。

中途採用

原則として以下のような流れで実施しています。

• 応募書類のご提出
• 書類選考
• 適性検査・面接（WEB）
• 内定

• 現在、すべての面接をオンラインで実施しています
• 面接回数は、募集ポジションによって異なります

新卒採用

入社直後は研修期間として、ビジネスマナーや事業理解などの習得に取り組んでいただきます。
研修期間終盤には社長との面談を実施して、配属先を決定します。
本配属後は、OJT担当者をはじめとするチームメンバーからレクチャーを受けながら、実務に取り組んでいただきます。

中途採用

初日は人事ガイダンスやPC受け渡しのために、市ヶ谷オフィスに出社していただきます。
人事ガイダンス後、午後からは配属部署にてOJTにて業務に取り組んでいただきます。

2026年度に向けて、段階的な制度統合を予定しております。

詳細につきましては、内定者に個別でお伝えしております。

詳細はこちらのリンクよりご確認ください。

詳細はこちらのリンクよりご確認ください。

職級に応じた職務行動を評価する期待行動考課と、期首に設定した目標の達成度を評価する業績考課の2軸で評価しています。
いずれも年2回実施しています。

一定の条件を満たせば、日本国内どこにお住まいでも構いません。

可能です。ただし、事前に会社の承諾を得る必要があります。

勤務時間

部署によりますが、10時～18時で就業している方が多いです。
フレックス制／裁量労働制を導入しているので、比較的柔軟な働きかたが可能です。

休日・休暇

• 完全週休二日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 特別連続休暇（任意のタイミングで、連続する3日間）
• 慶弔休暇　他